干部作风建设关键在严管、核心在常态、根本在治本。作风问题具有顽固性、反复性，不会一蹴而就、不会一劳永逸。必须坚持抓早抓小、防微杜渐，紧盯干部日常履职、岗位作风、服务群众、工作落实等关键环节，常态化开展作风督查、问题提醒、警示教育，及时纠治不作为、慢作为、乱作为、假作为等突出问题，推动干部作风由“被动整改”向“主动提升”转变。

纪检监察干部是作风纪律的监督者、推动者、捍卫者，自身标准必须更高、纪律必须更严、作风必须更实。只有自身作风过硬、纪律严明，才有监督别人的底气、整治作风的硬气、执纪问责的正气。在日常工作中，必须时刻绷紧纪律之弦，坚决杜绝形式主义、官僚主义，坚决杜绝松懈麻痹、敷衍应付，以严谨细致、公道正派、务实尽责的作风履行监督职责。

坚持政治立身，提升监督站位。始终把纪律和规矩挺在前面，深刻把握作风建设新形势、新要求，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以高度的责任感抓实日常监督、作风督查、执纪问责各项工作。

坚持从严履职，深化作风整治。持续聚焦干部作风问题，紧盯重点岗位、重点人员、重点工作，常态化开展排查整治，敢于较真碰硬、敢于监督执纪，持续纠治庸懒散拖、推诿扯皮、落实不力等作风顽疾，持续净化干部队伍风气。

坚持率先垂范，严守纪律底线。时刻以最高标准严格要求自己，做到公正用权、依规履职、廉洁自律，不断锤炼务实、严谨、清廉、担当的纪检监察干部作风，以自身过硬作风带动整体作风转变，持续营造风清气正、真抓实干、担当作为的良好政治生态，为高质量发展提供坚强纪律保障。