“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”，“四敢” 精神核心是实干。对年轻组工干部而言，这不是标语，而是履职准则，更是检验政绩观的标尺。政绩观是干事的总开关。真正的政绩不靠亮眼报表、华丽文稿，而是群众得实惠、基层有改观。改革开放实践证明，发展成效都是实干闯出来的，绝非文字包装而来。激活 “四敢”，关键在干部敢为。少数干部求稳怕难、遇事推诿，根源是政绩观错位，只求平安避责，不愿攻坚干事。耿彦波顶住压力深耕古城改造、推动城市转型，用实实在在的变化赢得民心，这才是经得起时间检验的真政绩。年轻组工干部践行 “四敢”，要兼顾格局与担当。常怀 “功成不必在我”，不搞表面虚功，深耕打基础利长远的工作；秉持 “功成必定有我”，在干部、党建、人才工作中打破固有思路，破解基层难题，把闯劲转化为民实效。新征程上，年轻干部要敢闯敢干、务实担当，以实干立身，把实绩留在基层、印在群众心中。