最近我一个人常常坐在南边阳台，写字台上茶杯飘逸汉中绿茶沁人清香，窗外那株桃花也开出一树锦绣，阳光中不时滑过畅快蕴满情韵《我伴你醉》曲调。在这样氛围中 ，大脑突然出现这样一个话题:在宣传部门工作近三十年，从厂报编辑，对外通讯干事一直干到部长，漫漫岁月中，除了应该履行的职责，对外报道、厂报各类文章，领导讲话，会议典型材料外，还撰写过哪些值得一提的文字?

问题提出，就要破题。除了上述文体外， 我最想说的就是向上级领导反映问题和渴望求助的调查报告、信件。

第一封信件，就是写给陕西省总工会领导，渴望对同学花季患病的女儿给予求助。上一篇文章讲述了这样的故事。后来也遵循单位和朋友的请求，给陕西省委主要领导，咸阳市政府主要领导写给过几封反映问题和渴求解决问题的信件。这几封信件都受到领导关注，问题处理也比较顺利。其中反映咸阳市中心血站资金困难的信件，受到当时卫华市长重视，问题很快解决。记得一天去血站食堂吃午饭时，在电梯间碰到咸阳市中心血站站长谢波，他说我为血站办了一件大事。多少年过去了，谢波站长诚挚的表情在我的记忆中还是那样清晰，那样温情。

此刻，我最想说的就是那份反映当时企业职工收入的调查报告。那一年四月初，我参加了陕西省委宣传部在西安冶金学院举行的企业改革座谈会。记忆里是省委宣传部白智民副部长主持。我在会上发了言。第二天《陕西日报》在头版二条位置进行了报道。我的名字竟然也出现报道中，是作为发言代表而提起。座谈会结束后，我突发奇想，能不能以调查报告体裁，向上级领导部门反映一下企业职工收入低下的问题，能在税收等方面有点优惠政策也行。我就安排宣传部负责内务和现场宣传的干事温惠玲负责调查和撰写。不到一个星期，

温惠玲就向我交了稿子。那天，我猫在办公室认真阅读了稿子，可以说温惠玲的确下了功夫，各层职工的收入数字让我感到吃惊和难堪。吃惊就是职工，特别哪些进厂不久的年轻职工收入比我想象的还要低。难堪，同是改革的西安制药厂，职工收入呈增长，特别几年快速增长的趋势，奖金也相当丰厚。而西北国棉一厂基本保持了工资现状，略有增长是一种常态，奖金一个月运转班工人也就是小几十元钱。

当时有一种责任感和担当在我的心中弥漫，我精心修改了调查报告。稿子完成后，我让温惠玲把稿子打印两份：一份呈当时西北国棉一厂上级主管部门——陕西省纺织工业总公司党委宣传部；一份呈咸阳市委宣传部。

绝对没有想到，同样的调查报告却有了两个截然不同的结果。呈陕西省纺织工业总公司报告，石沉大海，渺无音讯。而呈咸阳市委宣传部报告，受到咸阳市委宣传部重视，被全文刊登在宣传部《舆情反映》上。当天，咸阳市委书记宋洪武阅后，在《舆情反映》扉页写了一段批示：“要求咸阳市总工会、劳人局、财政局等部门组成调查组，深入了解纺织企业职工收入现状，并采取措施，解决此问题。”

后来我被邀参加咸阳市委宣传部召开的专题会议。记得在会上我作了一个极短发言。大意是：咸阳国有棉纺织企业职工收入低的问题是社会普遍问题。如何破解这样困境，市委宋书记尽管鼎力而为，结果可能也是爱莫能助。但宋书记对咸阳国有棉纺织企业职工收入低下的关注，足足让一位生在棉纺织企业，美好青春年华献给棉纺织企业的我深深感动，肃然起敬！

后来西北国棉一厂政策性破产，那份调查报告自然走进来历史的档案。调查报告唯一效应就是当初调查和撰写者温惠玲因这份报告被陕西省政工职务评审委员会破格授予高级政工师专业职务。