一场保安被打事件，牵出深夜上门删帖、疑似权力护短、调查无限拖延等一连串怪象。大明宫街道办用一个月的时间，为我们上演了一出现代版"官场现形记"。

2025年8月2日，西安市未央区大明宫街道办珠江新城小区发生一起社区副主任许某殴打保安事件。整整一个月过去了，事件不仅没有得到妥善解决，反而衍生出更多问题，暴露出一系列基层治理的沉疴痼疾。

一、事件回顾：从小冲突到大问题

8月2日：社区副主任许某及家人与小区保安发生冲突，保安受伤送医；

8月24日：因保安人无人负责无人处理，许某打保安视频发布于网络，街道办领导鲜卫冬深夜上门，要求发帖人删除相关视频和帖子；

8月25日：街道办发布通报，暂停许某职务，成立工作组开展调查；

随后一周：工作组毫无音讯，网友爆料许某家族背景不一般；

至今：所有问题均未得到正式回应，被侵害的当事人无人过问，事件陷入停滞。

二、五大问题暴露基层治理沉疴

1. 权力任性：官威大于法治

鲜卫东深夜上门要求删帖的行为，凸显某些干部：

将公权力私有化，把职务当特权；

缺乏基本的法治观念和法律意识；

对待群众态度傲慢，方法简单粗暴。

2. 调查儿戏：自查自纠成遮羞布

街道办成立工作组调查自己，暴露：

缺乏基本的程序正义意识；

试图用"调查"名义拖延时间、平息舆论；

缺乏接受外部监督的勇气和诚意。

3. 回应缺失：鸵鸟政策应对舆情

面对网友质疑，街道办选择沉默，反映：

舆情应对能力严重不足；

对群众关切漠不关心；

缺乏基本的政治担当。

4. 背景疑云：干部监督存在盲区

网友爆料的许某家族背景问题（如在涉事的经济适用房小区珠江新城有多套房产且长期利用职权不缴纳物业费、暖气费，家族成员担任公职可能存在干预等问题），如属实则暴露：

干部管理制度执行不到位；

任职回避规定可能存在漏洞；

干部监督管理工作存在盲区。

5. 效率低下：行政效能令人担忧

一个月时间无法妥善处理一桩事实清楚的案件，说明大明宫街道办的工作能力：

工作效率严重低下；

责任意识严重缺失；

执行力严重不足。

三、事件折射的深层问题

1. 权力观扭曲

某些干部将"为人民服务"的宗旨抛在脑后，把群众当麻烦，把权力当特权。

2. 监督机制失效

内部监督流于形式，外部监督渠道不畅，导致权力运行失去有效制约。

3. 问责文化缺失

干好干坏一个样，出了问题也能糊弄过去，导致责任心普遍缺失。

4. 群众观念淡薄

对待群众诉求敷衍塞责，对待群众监督充满抵触。

四、整改建议：从五个方面着手

1. 立即上级介入

提请区级纪检监察部门立即介入，开展独立调查，给公众一个交代。

2. 全面彻底调查

不仅要查清冲突事件本身，还要查清：

鲜卫东深夜上门行为的性质；

网友爆料的许某及其家人在经济适用房小区有多房住房且长期利用职权不缴纳物业费、暖气费；

街道办在处理事件过程中存在的懒政、怠政问题。

3. 严肃追责问责

根据调查结果，对所有责任人依法依规严肃处理，绝不姑息。

4. 完善制度机制

健全干部监督管理制度；

完善舆情应对机制；

建立快速反应机制。

5. 全面改进作风

由未央区人民政府对大明宫街道办开展作风整顿，彻底扭转工作作风。

大明宫街道办事件虽然发生在基层，但折射出的问题却具有普遍性。这起事件应该成为一个警示，促使各级政府部门：

真正践行以人民为中心的发展思想，而不是停留在口号上；

真正把权力关进制度的笼子里，而不是让权力任性妄为；

真正接受群众监督和舆论监督，而不是想方设法堵塞言路。

政府的公信力需要靠一点一滴积累，而破坏起来却很容易。今天的每一个不作为、乱作为，都在为明天的信任危机埋下伏笔。