早上9点上班，我可以接受，晚上9点下班，我不接受，一周上六天班，我也不接受。记得一个朋友在一家药店上班，人事说是早班和中班，一天工作7个小时，一周休一天，结果去上班的时候，并不是这样的。早班7点30分到店，中午吃自带的便当，不超过10分钟，接着继续上班，一直到下午17点才能下班。上班的时候一直不能坐着，上了二十多天的班，本科学历，又是工程师，以前在办公室工作，何必在药店受这样的罪呢！便辞了职。工作时间不规范，延长工作时间，也导致用人单位找不到人，也影响工作者的身体健康！所以就很赞同书中提到的“八分管理”“关系质量”“战斗力图”“便签工作法”“手册化”等理念，配合一系列切实可行的实操方法，能为每一位职场人士提升工作效率、告别职场加班文化提供非常有益的指导。本书也能为管理者告别“996”，打造快乐工作的高绩效团队提供一个全新的视角。
