• 帖子
  • 日志
  • 用户
  • 版块
帖子
发帖 回复
« 返回列表上一主题下一主题 阅读:298 回复:0

主题:“服务员+院长”基层院落治理模式

楼层直达
关注(0)|粉丝(0)
级别: 锋芒初露
华商豆:
27
威望:
100
发 帖 数:
22
注册时间:
2020-10-29

“服务员+院长”基层院落治理模式


                                                                                                                                                                                               “服务员+院长”基层院落治理模式


       城市基层治理关系老百姓最切身的民生问题,是党和国家方针政策最终的落脚点。如何搞好城市基层治理是各地区在不断探索的一个课题。
      今年以来,新城区正在推行“服务员+院长”基层治理新模式对这个问题做出了切实有效的回答。——全区各级机关科级以上党员干部下沉到辖区每个居民院落,每名“服务员”一对一、点对点对接联系居民院落,与院落院长配合,听民声、解民忧、帮民困。 同时,新城区还建立了与之相应的“院长吹哨、干部报到”机制,对发现的问题和院长“吹哨”的问题,要求“服务员”建立问题清单,积极协调相关部门尽快解决,切实提升服务居民的效率和质量。
      首先,由“服务员”对接联系家属院院长,通过和‘院长’沟通协商,大家共同出主意、想办法,共同解决居民的民生问题。
      其次,一名“服务员”只对接一个院落,承担的职责却不少。下沉一线的“服务员”每月要深入居民院落不少于两次,围绕社区建设、管理和治理等与院长共同开展院落治理工作。特别是“服务员”需要主动发挥“服务员”所在部门、单位的职能优势,积极协调各方资源,帮助社区解决问题、完善功能,努力在文明城市创建、老旧小区改造、卫生环境、日常生活、疫情防控等方面破解瓶颈、实现突破、取得实效,切实为社区办理实事好事。
      以前,“看得见管不了”是困扰社区工作人员的一个难题,新城区通过“服务员”和院长共同参与院落治理,有效破解院长“看得见的管不了”、“服务员”“管得了的看不见”问题,形成齐抓共管的治理格局。
      再次,新城区同时深入推进,“四勤”、“咸东小哥”、“饭大爷”等社区工作法,为群众化解矛盾,解决困难,不断探索实践,走出了一条“以党建融合为引领、以群众满意为导向、以精细管理为抓手、以共治共享为目标”的社区基层治理新模式,得到了院落群众的普遍认可和好评。
评价一下你浏览此帖子的感受

支持TA
回复 引用
发帖 回复
« 返回列表上一主题下一主题
快速回复

限100 字节
如果您在写长篇帖子又不马上发表,建议存为草稿。
 
上一个 下一个