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主题:谢家湾街道黄家码头社区党委党员表示政绩考核在接近基层“接地气”

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谢家湾街道黄家码头社区党委党员表示政绩考核在接近基层“接地气”

谢家湾街道黄家码头主社区党委和党员就“政绩考核”的问题展开了激烈的讨论,党员们纷纷表示:政绩考核是一项非常重要的管理手段,正确的考核可以督促推动工作,可以正确评价二干部,可以弘扬社会正能量。但是考核内容、标准设置如果不合理,就会导致一些歪风邪气,如让“领导看见,百姓受难”的政绩工程,劳民伤财的面子工程,还有一些人造数字,还有一些地方的殡葬改革,考核必须达到多少人违规罚款必须达到多少元,这些考核标准就会让觉得匪夷所思。让具体操作的办事人员无所适从。还有的单位和个人为了考核加分,热衷于争取一些奖项,甚至花钱去买,不仅让考核失去了应有的意义和作用,甚至污染了政治空气。如何制定出切实可行、切合当地实际、符合老百姓的要求的考核标准不是一件容易的事,也不是一蹴而就的事,要坚持为人民服务的宗旨,还必须经过认真的思考和调研才能完成。最重要的是树立“全心全意为人民服务”的宗旨。用什么考核单位和官员个人,不是凭与领导的私人关系,不是看上级高兴不高兴。而是要看他为人民作了什么, 人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、这就是评价我们工作的标准。把握了这个大方向,考核一个地方的工作实绩就必须深入人民群众。与他们零距离接触,了解他们的期盼,了解他们的感受。有的人说人民群众可能会狭隘,可能会不全面,但我们从一个时代的背景下,从一个大范围人视角下去看,人民群众的总体评价从来都是准确无误的,这也和我们当今的“大数据”理论是一致的。深入群众还要把我们的考核内容、评价标准和他们讨论,把我们的考核结果向群众公开,进行群众满意度的測评这些都应该落到实处,而不是有些部门那样,发个表下去让干部填完了交上来,可能人民群众还不知道有这回事情。
作为中国近代以来的精英集团的代表,中国共产党的使命是完成两个一百年的伟大“中国梦”,我们要时刻牢记自己的时代重任,有权力制定考核和个人更加要重视这项工作,认真履职尽责,不断设计更新考核的内增强考核的科学性。


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