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主题:[讨论]擦亮选人用人的“公正底色”

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擦亮选人用人的“公正底色”


有了公心,才有民心。在一些地方,群众对干部工作之所以有这样或那样的议论,最集中的体现在公道不公道的问题上,最痛恨的是背后有没有暗箱操作、违规乱纪、权钱交易等不正之风。面对形形色色的说情打招呼、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等不正之风,关键要看有没有私心在作怪,能不能做到公道正派。只要出于公心、公道正派,敢于担当、敢于负责、敢于碰硬,才能匡正选人用人风气,使选出的干部组织放心、干部认可、群众满意。由此可见,坚持公正用人,就要发扬勇于斗争的精神,采取切实有效的措施,坚决铲除选人用人上的各种不正之风,不让买官卖官者找到市场,不为跑官要官者开启后门,着力营造风清气正的用人环境,从而涵养山清水秀的政治生态。
心底无私天地宽,公道自有人心在。选人用人是否公正,关系民心向背,关系事业成败。各级党组织要把公正用人作为最基本的政治使命,把选贤任能作为最重要的责任担当,公平办事、公正廉明、公道用人,着力提高选人用人工作质量,为实现“两个一百年”奋斗目标提供坚强的组织保证。
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雄鹰哥哥 威望 +2 2018-12-29 2·感谢您的精彩发帖!送金币
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雁翔浐灞
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只看该作者 地板   发表于: 2018-12-29 14:55
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评分针对 楼主 于2018-12-27 16:41发表的:

有了公心,才有民心。在一些地方,群众对干部工作之所以有这样或那样的议论,最集中的体现在公道不公道的问题上,最痛恨 ..

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