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主题:[球迷]中甲2020赛季扩军 19赛季大秦好好踢 下赛季前三名保送进中甲 四五名附加赛

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中甲2020赛季扩军 19赛季大秦好好踢 下赛季前三名保送进中甲 四五名附加赛


12月20日,中国足协召开2018赛季职业联赛总结会,同时对外正式公布了2019赛季中超、中甲、中乙的相关新政策,其中包括最受关注的财务政策、外援政策、U23政策以及中甲扩军政策。裁员!恒大减少支出做最坏打算 限薪让挖人失去竞争力
财务政策四大帽给金元中超降温
联赛财务政策被坊间称为“四大帽”,分别是年度支出限额、年度注资限额、年度亏损限额、年度薪资限额。
新政策规定:
一、中超俱乐部在2019赛季的支出帽为12亿元、2020年降至11亿、2021年降到9亿;
二、中超俱乐部母公司注资限额在2019赛季为6.5亿元、2020年降到5.6亿元、2021年为3亿元;
三、中超俱乐部2019年亏损限额为3.2亿元、2020年是2.9亿元、2021年为2.7亿元。
具体来说,以广州恒大足球俱乐部为例:
一、2019年,恒大集团母公司及其下属其它子公司,最多能给恒大足球俱乐部注资6.5亿元;
二、恒大足球俱乐部全年最多可以支出12亿元,但有一个前提,保证全年亏损在3.2亿元以内;
三、恒大俱乐部若想全年支出12亿元,那么俱乐部从集团得到的注资及在市场上的营收加起来必须要超过8.8亿元,才能保证亏损在3.2亿元以内。
过往几个赛季恒大俱乐部每年支出都在12亿元人民币以上。这样的逐年下降的支出帽政策,对广州恒大、上海上港、北京国安、山东鲁能、天津权健、河北华夏幸福等高投入俱乐部会有较大影响,而对中低投入的广州富力、重庆力帆、北京人和等俱乐部影响要小一些,他们在接下来一两年会更容易应对这种政策上的变化。
与球员切身利益相关的是薪资帽
新政策规定了中超俱乐部薪酬支出比例,2019年俱乐部薪酬占总支出65%以下,往后两年逐年递减到60%、55%,趋近于国际足坛比较成熟合理的水平。
要实现薪酬占比递减,一方面要增强俱乐部营收能力,另一方面要降薪。新规限定,国内球员最高税前工资为1000万元人民币,为鼓励球员为国征战,参加亚洲杯、2022年世预赛的球员工资帽可以上浮20%。
值得一提的是,已经有合同在身且合同年薪超出了1000万税前标准的球员,工资额度按现有在足协备案的合同执行。也就是说,虽然眼下国脚年薪普遍都超出了税前1000万的限额,但可以继续按现有合同履行,直到现有合同结束。签订下一份合同时,他们才需要按照新规执行。
对于正计划续约涨薪的球员来说,这个规定似乎对他们不利。比如有些球队主力队员此前已经涨薪续约,年薪税前超过1000万,有些主力则留待今年,原本他们可以拿到跟队友差不多的薪水,但受限于新政策,他们薪水涨幅空间被压缩了。球队内部收入可能出现的不平衡,是各家俱乐部接下来需要面对的问题。
另外,中国足协对单场赢球奖金也做出的了限制,中超单场赢球奖税前不能超过300万元,亚冠单场赢球奖税前不能超过600万元。过往很多时候有俱乐部为单场比赛甚至开出超过1000万元的巨额奖金,这种事情难再发生。过往有不少球员全年的奖金收入会超过年薪,这种现象也很难再出现。
近几年,中超俱乐部巨额投入水涨船高,导致中国球员的收入普遍都在水平更高的日韩球员之上,相当一部分球员甚至比绝大多数欧洲主流联赛的球员还要高,这也直接导致中国球员留洋意愿减退。有分析人士认为,足协此举一方面意在遏制职业俱乐部过度投入,另一方面意在鼓励中国年轻球员走出国门。
此前中国足协颁布相关政策后,“下有对策”的情况常有发生。比如2018赛季很多俱乐部以实际上超出2000万人民币的转会费价格引进内援,但却利用规则漏洞躲过了引援调节费。为了落实新政策,中国足协特意在这次会议上强调了对“阴阳合同”的监管,高额签字费、不合商业行情的肖像权等,一旦被发现,俱乐部和球员都会被严惩。
据南都记者了解,这次会议上,所有职业俱乐部代表一同签订了一份公约,表示将按照新政策规范俱乐部接下来的工作。
影响 | 2019冬窗可能前所未有的冷
此次会议还确定了新赛季继续执行此前的引援调节费政策,即对2018赛季亏损的俱乐部而言,内援转会费超出2000万元人民币,外援超出4500万元人民币,要向足协上交同等额度的引援调节费。
如果按规则严格执行,那转会费限额、薪资限额这两项帽子之下,2019赛季的转会窗口注定会前所未有地遇冷。一方面,俱乐部都不愿意低价卖出有能力的球员,另一方面,很多球员也不愿意转会之后重签一个限额税前1000万元的合同,他们没有太大的涨薪空间。
举一个假例子:如果深圳佳兆业想从广州恒大购买张文钊,恒大愿意2000万人民币放人?这样他们在这个球员身上亏损巨大。张文钊又是否愿意去深圳?他在恒大的年薪是税后1000万,去了深圳变成税前1000万,少了几百万,谁也不愿意。市场的流动一定受限了。
U23政策变化成与国字号挂钩
与上赛季相比,2019年中超联赛的外援政策不变,还是注册4人,上场最多3人。但U23球员政策有一些变化:每场比赛每队首发11名球员至少有1名U23球员,整场比赛的U23出场不能少于3人次。上赛季U23外援出场人次与外援出场人次保持一致即可,即上2人次外援的话,U23也只需上2人次。
今年U23人次与外援脱钩,与国字号挂钩:如果俱乐部有被各级国家队集训征调的U23球员,征调1人减1人,征调2人减2人,征调3人可以不执行U23球员政策。这也是一个信号,新赛季的国字号集训时间将比以往更长。
据了解2019赛季中超在3月1日揭幕,11月30日才结束,将是自2008赛季扩军到16支以来跨度时间最长的一个赛季,这是因为其中包含了5段国家队集训日。为了国家队能更好地备战世界杯预选赛,中超的赛程被拉长了。
中甲2020年扩军,逐渐形成金字塔形职业联赛体系
中乙联赛已于2019赛季扩军,由从此前的28家俱乐部扩军到32家俱乐部,南北区各16支队伍。中国足协20日宣布,2020赛季中甲联赛将从16支球队扩军到18支球队。
今年中乙都存在冲甲后生存困难的状况,“戴帽”后会不会有所改变?
具体的升降机办法是:2019赛季中甲联赛最后一名直接降级,中乙联赛前3名直接升级,中甲联赛倒数第2、第3名与中乙联赛第4、第5名进行附加赛,决出2个中甲名额。
与中超相比,2019新赛季的中甲联赛财政帽子力度更大,中甲俱乐部注资限额为1.1亿元,支出额为2亿元,亏损额为0.7亿元。
事实上2018赛季冲超成功的两支球队,年投入都在7、8亿左右。中甲的帽子将让中甲联赛更为均衡,竞争更为激烈。
2020赛季时,会出现32支中乙球队、18支中甲球队、16支中超球队的金字塔结构。很多业内人士认为,那将是一个更合理的职业联赛体系。
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只看该作者 沙发   发表于: 2018-12-21 10:01
可惜西安没有中超球队
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只看该作者 板凳   发表于: 2018-12-21 20:52
这项运动已经成烧钱运动了,只要有钱马上就能冲上更高级别的联赛。
爱心与快乐同行!!!
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只看该作者 地板   发表于: 2018-12-23 13:22
纯属扯淡政策
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