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主题:[原创]军人优先与老兵优先

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军人优先与老兵优先



     朝鲜实行先军政治不可取,但是我们实行精兵政治完全可行。十八大以后人民解放军的广大士兵,科技文化素质高,思想政治素质也高,军事技能更高。这些士兵服役期满以后一律解甲归田是人才资源的最大浪费,太可惜了,因为中国人民解放军是一个锻炼人的政治大熔炉,地方院校培养不出这样的人才。因为地方院校的思想政治教育都是课堂空洞的说教,并没有提高学生的思想政治觉悟。中国人民解放军的思想政治教育,不是课堂空洞的说教,而是身体力行的实践。特别是那些大学毕业以后参军的士兵,更是士兵中的佼佼者,既有比较高的专业技能素质,又有比较强的思想政治素质和军事技能。国家不用这些人,还用谁啊?
    一、军人优先
    1、练兵习武,军人优先;
    2、站岗放哨,军人优先;
    3、保家卫国,军人优先;
    4、世界维和,军人优先;
    5、灭火救灾,军人优先;
    6、沉船抢救,军人优先;
    7、抗洪抢险,军人优先;
    8、抗震救灾,军人优先。
    二 、老兵优先
    1、国企招工,老兵优先,因为老兵是为共和国奉献了汗水、青春的有功之臣;
    2、选拔领导,老兵优先,因为人民解放军这个政治大熔炉锤炼了一大批思想政治觉悟高、组织领导能力强、廉洁奉公的领导干部;
    3、招录警察,老兵优先,因为人民解放军的侦察兵、特种兵个个都是飞毛腿、神枪手。
    4、招收村干,老兵优先,因为这些老兵绝大多数出身农村、熟悉农村、热爱农村,再加上人民解放军政治大熔炉的锤炼,是响当当、硬邦邦的农村第一书记人选。
    综上所述,人民解放军用八个军人优先,难道换不来四个退役老兵优先?
    八个军人优先换来四个老兵优先,是军队培养人才与地方使用人才的直通车。
    老兵四个优先:
    第一、是激励热血青年积极献身国防的重要举措;
    第二、是解决国企近亲繁殖活力不足的重要举措;
    第三、是解决官场暮气沉沉推诿扯皮的重要举措;
    第四、是解决警察擒拿格斗能力不足的重要举措;
    第五、是解决农村第一书记派不下去,派下去不会工作、不安心工作的重要举措。

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