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主题:[求助]与政府工作未签合同 现无理由辞退 如何维权

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与政府工作未签合同 现无理由辞退 如何维权

本人与去年12月在秦都区政府信息中心干网格员  未与政府签订正式合同 今年6月 无正当理由 说我给街办没有报工作 我这有近半年的工作记录 我向上报问题 街办没有整改 现在说我没报 将我辞退 我该如何维权
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只看该作者 沙发   发表于: 2018-06-14 18:30
临时聘用人员。
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只看该作者 板凳   发表于: 2018-06-14 19:04
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
第四十七条  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

前提是你有证据能证明为对方工作过。
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只看该作者 地板   发表于: 2018-06-15 17:31
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