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主题:[原创]宏图伟业需要党员干部引领

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宏图伟业需要党员干部引领


529日人民日报发表了题为《旗帜鲜明为敢担当不谋私利的干部撑腰》的评论员文章。通读全文,“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”的导向格外鲜明,对考核评价科学性、针对性、可操作性的要求十分明确。
此文的字里行间,处处彰显着优者上、庸者下、劣者汰的标准和机制。此文与党的十七大报告指出[font=&quot]:“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则提拔干部,提高选人用人公信度。[font=&quot]”“不让综合素质高的人吃亏,不让干事的人吃亏,不让老实人吃亏[font=&quot]”的用人导向,一脉相承,集中贯彻和体现了我们党在用人上的一贯主张,是对党的用人路线方针政策的生动实践。[font=&quot]
要坚持党管干部[font=&quot],坚持民主、公开、竞争、择优[font=&quot],形成干部选拔任用的科学机制。全面深化改革,需要造就一支高素质干部队伍,为改革提供有力的组织保证和人才支撑。把好干部选出来、用起来,最根本的要靠科学有效的制度机制。[font=&quot]
任用党的管理干部,必须坚持党管干部原则,掌握好党委在干部问题上的话语权、决定权;必须坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,坚持民主、公开、竞争、择优,坚持民主集中制和依法办事原则。无论干部选拔任用制度怎么改,这些原则不能丢,促进科学发展、服务人民群众的用人导向不能偏。[font=&quot]
同时要坚持好干部标准。紧跟时代发展和中央新要求,着眼大力培养选拔党和人民需要的好干部,围绕[font=&quot]“怎样是好干部[font=&quot]”“怎样成长为好干部[font=&quot]”“怎样把好干部用起来[font=&quot]”,把握好[font=&quot]“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁[font=&quot]”的标准,把握好学习、实践、组织培养等干部成长的途径,把握好选贤任能、用当其时、知人善任、人尽其才的要求,努力建设一支宏大的高素质干部队伍。[font=&quot]      伟大的中华民族复兴道路上需要无数优秀的党员干部引领全国各族人民同德同心,砥砺前行,给好干部撑腰就是给党组织机构补钙,注射强心剂,必将助力党的伟大事业克服万难,高歌凯进。
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