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主题:中国电信招聘之员工待遇:正式工年收入约6万

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中国电信招聘之员工待遇:正式工年收入约6万


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中国电信员工以十岗为例,十岗及以下为电信线务员,社区经理,营销经理,营业厅人员 司机 反正都是最基层的。
正式工:月工资现金收入300: 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老,住房公积金等1100当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖,单位评到先进啊,之类的) 5000-10000过节奖,五一,国庆,春节800X3=2400 三产入股全年得:2000。
其它准现金年收入:超市票2000 衣票或百货票2000 旅游票2000
全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)
另外:
1)在2003年工龄满5的正式工(包括现行用人标准A类和B类)每人分到县里市区房一套,自己出钱30-40万(套房的方向位置面积差异),面积在150以上房子市场价为80-100万
2)货币分房补贴47000(以5年工龄计)
C类非正式工现行用人标准的C类)
非正式工主要包括两类
1)联营或集体类:此类都是老邮电员工,当然是没有正式编制,工龄都在15年以上,到手工资收入比正式工高很多,因为很多东西都不用缴扣,奖金收入为正式工的60-70%,没有住房公积金,没有房补,没有分房子,分票为正式工的60-70%。
全年收入大约为:5万
如果担任领导岗位的话,再乘以岗位系数/比如当上了镇里的线务班长,那么再乘以120%
2)社会劳务用工类:目前招的社会劳务人员,大多为刚毕业大学生,和外地工程队的农民工,比如营业前台需要一些年轻一点的女性,10000号客服需要再加话务招个司机员,还需要再招一些装修宽带的,再招些社区经理,再招些营销客户经理。
月收入为:基本工资1200+其它收入 大致平均月收入为:1500-3000 年收入为:2万-4万
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