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主题:[其他]抓好人才提高战略  助力西安蓬勃发展

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2017-04-21

抓好人才提高战略  助力西安蓬勃发展


人才是一个国家兴旺发达的不竭动力,做好人才引领、服务、保障工作对我们的社会发展有着重要作用.
  当前,西安市大力提倡“环境立市”,全力推进“三大革命”,使西安真正成为人才、技术、资本等要素聚集的“福地”。市委市政府对人才引领时代创新和社会进步的信心程度之高也是前所未有的。面对日益严峻的人才竞争形势,既是机遇也是挑战。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”要想做好人才工作,还得要从实际出发,立足实际现状,着力抓好“三个提高”。  
  一是在思想认识上再提高。要牢固树立“人才工作就是经济工作,抓人才就是抓发展”的意识,采用多元化人才评价机制;破除论资排辈等陈旧用人观念,突出对品德、能力、业绩的评价,大胆使用各类拔尖优秀人才。  
  二是在配套环境上再提高。环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。政府部门更要真诚的关心人才、爱护人才,建设一套科学合理的人才使用、培养、发展体制机制,促进人才合理使用、优化配置。健全激励保障机制,使各方面人才各得其所、尽展所长,让人才活力充分迸发,为人才发展创造良好环境。  
  三是在人才储备上再提高。根据人才类别不同,统筹制定人才队伍发展规划,对各类人才队伍建设,坚持培养一批、储备一批,健全完善人才发展梯次。要引进紧缺急需高层次人才,积极推行“项目+人才”引才用才模式,充分利用高校和科研机构人才资源优势,让培养和引进的人才更积极、更开放、更有效。  
  人能尽其才则百事兴,人才是产业发展的根本动力和主要支撑,而人才资源正作为越来越重要的战略资源,成为各方竞相争夺的对象。我们既要关注当前急需紧缺人才,也着眼于长期发展所需人才,并进一步促进人才发展与经济、政治、文化、社会、生态文明发展深度融合,让人才可以在更加广袤的空间展示才华、一展抱负。
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